今年以来 ，集团公司强化企业法治建设 ，拓展执法教育途径 ，全员通过多元学习平台 ，提升遵法合规意识 ，赋能企业高质量生长。
集团公司构建了以“纪律监视、审计监视、效能督查监视、财务监视、执法监视”意会协同的监视机制 ，重点做好“三抓一强” ，抓执法审查、抓历程管理、抓分级授权、强化条约推行监视 ，避免危害隐患。依据《宪法》《民法典》《条约编通则司法诠释》《公司法》等执律例则 ，接纳内部培训、特邀法院专家培训、矿区现场宣传等方法举行普法宣媾和教育 ，辅以督导检查 ，自动规避国企谋划危害 ，周全提升合规管理水平。通过官方网站、企业公众号、集团内部刊物和外部媒体建设多渠道学习平台 ，鼎力大举撒播执法合规知识。
2024年 ，集团公司立改废制度23项 ，厘清“三会”决议事项清单113项 ，开展专题制度培训18期超千人次 ，切实提高了制度执行效率 ，阻止制度、执行两张皮征象。整年签署1300余份条约无纠纷 ，执法审查率实现100%。自2013年起 ，公司已一连10年获评省级“守条约重信用”企业称呼。
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