2017年1月13日下昼 ，集团公司在1508聚会室对近期新提任职员、引进人才开展整体谈话并宣布任命。川投集团副董事长、党委副书记、总司理、党委副书记邓凯、副总司理、副总司理李文志、纪委书记田雨晴、总会计师郑世红、总司理助理兼人力资源部司理石一律向导出席聚会 ，黄劲、倪莎、杨帆、邓锐、姜波、高红梅、鲁洪斌、张碧波加入整体谈话。
聚会由总司理助理兼人力资源部司理石平主持并宣读有关任职文件。参会的分担向导对新提任职员、引进人才的任职体现祝贺 ，并提出殷切希望。总会计师郑世红希望新任职同志坚守底线、增强学习、做好本职事情；纪委书记田雨晴希望新任职同志起劲转变角色 ，用更高的标准要求自己 ，勇于继续 ，协调解理好向导、同事、下属之间的关系；副总司理李文志希望新任职同志勇于立异、勇于继续、勇于刷新 ，在政策允许规模内事情有立异、有突破 ，在年度总结时能收获掌声 ，不辜负集团向导和宽大干部职工的信任；副总司理希望新任职同志增强学习、提升营业能力 ，事情重效率、重实效 ，要勇于继续、敢于立异 ，守规则、有纪律 ，完成好本职事情；党委副书记邓凯希望新任职同志在新岗位上搞好团结、做好事情、增强学习、恪守本份 ，在新的岗位上有更大斩获 ，为川投集团生长做出更大的孝顺。
最后 ，集团公司副董事长、党委副书记、总司理做了整体谈话。总司理指出 ，集团公司主要分担向导都加入了此次任前整体谈话 ，体现了集团公司对新提任职员、引进人才的高度重视。时值集团刷新生长的攻坚阶段 ，集团不但要周全改组为国有资源投资公司 ，还要坚定不移地落实“3233”焦点生长战略 ，实现集团资产总额“保1争2”的生长目的。战略妄想的落地实验 ，离不开人才战略的支持。希望新任职同志 ，一要尽职尽责、勇于继续 ，完成好本职事情；二要起劲融入、增强磨炼 ，一直提高综合素质；三要解放头脑、勇于立异 ，推动事情上台阶；四要洁身自好、严守规则 ，营造优异的创业做事气氛。希望各人同心协力 ，为川投集团战略妄想落地、刷新深入推进做出更大的孝顺。
随后 ，提任职员、引进人才均做了亮相讲话。新提任职员体现 ，谢谢组织的作育和信任 ，在新的岗位上将以更高标准严酷要求自己 ，不忘初心 ，起劲事情 ，为集团生长孝顺力量。新入职同志也体现 ，谢谢川投集团的信任和容纳 ，将起劲转变角色 ，勇于继续 ，认真履职 ，争取早日做出效果 ，交出一份圆满的答卷。
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