为进一步规范集团办公室系统的各项事情，提升办公室事情职员的政策素养、营业能力和事情水平，推动办公室事情再上新台阶、再立异绚烂，更好服务集团公司高质量生长，5月26日至27日，川投集团在川投国际网球中心召开2022年办公室主任培训会 。集团公司党委委员、副总司理王怀林出席培训并讲话 。
王怀林以《强基固本，守正出新，以办公室事情新效果助推集团高质量生长》作讲话 。他指出，本次培训内容富厚、涉猎全面，办公室事情需要温故知新，要持之以恒牢靠各方面事情效果，一连提高“三办”“三服务”事情，助推集团高质量生长 。通过培训坚定了“一个信心”，办公室系统要围绕整年经济事情，当好照料员、做好协调员、干好服务员 。弄清了“一个定位”，办公室是向导决议支持中心、精品文稿生产中心、信息督查处置惩罚中心、事情综合协调中心、行政后勤包管中心，要切实做到盘算有方、掷地有声、服务有章、步队有素，推动事情高效落地 。打造了“一个平台”，通过约请业界先生释疑解惑，集团同志总结交流的形式搭建了一个多维交流平台，做到了理论联系现实，为后期将培训学到的新头脑、新理念、新知识转化为以后事情的实效提供了有利条件 。
他要求，办公室必需以打造一个大而强、稳而优的新川投为目标，充分熟悉集团生长形势，在互联网时代，增强学习，注重“眼球经济”，充分验展品牌作为无形资产的价值，练好宣传基本功，打造川投集团奋力开拓、行稳致远的企业形象，一直提升市场影响力，撒播川投声音 。所有参训员工尤其是新入职员工，要找准自身定位，做好职业妄想；起劲自动学习，提升事情能力；要以高昂有为的劲头做事业，以无私贡献的精神守阵地，以雷厉盛行的作风抓落实，强基固本，守正立异，以办公室事情新效果助推集团高质量生长 。
集团公司办公室主任、董事会秘书周家超以回覆“为什么举行本次办公室系统培训 ？”“怎样才华做好办公室事情 ？”“怎样才华在本次培训中有所收获 ？”三个问题入手，作开班发动讲话 。他指出，办公室是单位神经中枢，肩负着照料助手、综合协调、催促检查和后勤包管“四大职能” 。务必做到“忠诚、勤勉、严谨、正直”，要处置惩罚好“宏观”与“微观”的关系，既要胸怀全局，又要捉住细节；处置惩罚好“自动”与“被动”的关系，既要增强事情自动性，又要提高预见力应对突发事情；处置惩罚好“刚性”与“柔性”的关系，对内要能“理得顺”，对外要能“合得来”；处置惩罚好“任怨”与“诉苦”的关系，既要经得起磨练，也要耐得住寥寂，更要受得了委屈；处置惩罚好“原则性”与“无邪性”的关系，既要大事讲原则，也要小事讲要领 。务须要施展辅助决议作用，当好“照料员”；施展运转中枢作用，当好“联络员”；施展推动落实作用，当好“督查员”；施展服务包管作用，当好“勤务员”，真正做到对上对下周全认真，对内对外周全协调，大事小事周全体贴，一直推动办公室事情再上新台阶 。
本次培训特约请省政府办公厅文电处副处长魏玲，界面新闻（四川）执行总编辑、总司理路漫，就公牍写作和新闻宣传开展了专题培训 。聚会还围绕新形势下集团公司公牍管理、信息报送、行政管理、信息化建设、清静保密等营业事情开展了专题培训和履历交流 。
学员们纷纷体现，将以本次培训为契机，以点带面，抓好落实，在集团公司党委的顽强向导下，在各级向导的指导支持下，牢牢围绕中心、服务阵势、自我加压、负重奋进，力争让事情机制越来越完善，事情步队越来越精悍，事情作风越来越扎实，提质增效、守正立异，严酷标准、字斟句酌，推动办公室事情再上新水平、再立异时势 。
聚会严酷落实国家、省市疫情防控步伐 。参会职员参会时提供了48小时核酸检测阴性报告和《疫情防控康健允许书》，聚会时代全程佩带口罩 。
集团公司办公室认真同志及会务职员；所属公司办公室分担向导、办公室认真人，各部分新入职员工、挂职磨炼职员及相关职员加入培训 。
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