在学习实践运动中 ，川投集团充分发动群众 ，依赖员工 ，在从学习调研阶段转入剖析检查阶段之际 ，在全集团规模内“问计于民” ，周全普遍开展了“万人问卷视察”和“我为川投生长献一言”运动 ，发动全体员工配合为川投集团的科学生长建言献策 ，普遍征询职工群众的意见和建议 ，运动取得圆满乐成。
“万人问卷视察”和“我为川投生长献一言”运动是川投集团学习实践运动的“自选行动” ，其基础目的是为了充分发动和依赖群众 ，凝聚一万多川投人的智慧同谋科学生长大计 ，起劲围绕省委“两个加速”实现川投“两个打造”的目的。
为了开展好此次运动 ，川投集团党委所属各级党组织举行了普遍的宣传和发动 ，向全体党员和员工宣传“万人问卷视察”和“我为川投生长献一言”是事关川投未来科学生长的大计 ，明确体现两项运动不设禁区 ，勉励全体职员知无不言 ，言无不尽。对此 ，全体员工以高度的主人翁责任感 ，认真起劲地投入到运动中 ，答问卷 ，献良策 ，为运动取得乐成涤讪了群众基础。
为了确保收到实效 ，川投集团在问卷设计上 ，凭证科学生长观理论要求并细密团结川投集团生长中的现实 ，使问卷内容具有较强的针对性：站在历史新起点 ，继续当好深化刷新的排头兵 ，需要在哪些方面解放头脑 ，转变不顺应科学生长观的头脑看法；驻足川投生长阶段的新转变 ，应对金融�；� ，需要着力解决哪些制约和影响科学生长的突出问题 ，增强川投科学生长的新优势；顺应群众新期盼 ，迫切需要解决哪些反应强烈的热门和难点问题以及围绕更好地继续起“两个打造”的历史重任 ，怎样进一步提高焦点竞争力 ，切实解决“会不会生长” ，“善不善立异”的问题 ，等等 ，既有理论上探讨 ，更强调现实针对性。宽大干部群众因此起劲加入 ，踊跃献计献策。
经由集团学习实践运动向导小组办公室梳理归纳 ，起源形成了现段阶影响和制约川投集团科学生长的五个方面的主要问题和对策建议。一是牢牢围绕省委“两个加速”和川投集团“两个打造” ，进一步提高川投集团焦点竞争力。二是制订详尽计划 ，抓好灾后重修 ，一直一连生长 ，推动建设西部经济生长高地。三是以文化力促生产力 ，增强员工凝聚力。川投集团捉住科学生长观以人为本的焦点 ，起劲推进川投协调文化建设 ，切实打造“文化软实力” ，营造科学生长的优异气氛。四是“金融海啸”显智慧 ，钻营生气过严冬。面临国际金融海啸带来的严肃挑战 ，川投集团实时谋划 ，起劲应对 ，各子公司调解谋划思绪 ，苦练内功 ，变危为机 ，降本增效 ，技改创效 ，压缩非生产性开支 ，自动拓展市场空间。五是贯彻落实科学生长观 ，增强头脑作风建设。始终坚持高昂有为的精神状态 ，一直提高科学生长的事情能力 ，引领企业加速生长 ，科学生长 ，又好又快生长。
“我为川投生长献一言”运动获得了全集团各级工会的鼎力大举配合和支持 ，全体员工踊跃加入 ，针对集团生长的方方面面提出了有益的建议 ，学习实践运动向导小组办公室正在抓紧举行归纳梳理 ，资助集团公司向导班子和成员搞好剖析检查。
通过开展“万人问卷视察”和“我为川投生长献一言”运动 ，将学习调研推向新热潮 ，同时也推动学习实践运动迈向剖析检查阶段。学习实践运动在川投已经深入人心 ，普遍的群众基础将使学习实践运动收到越发显着的效果。
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